人事招聘专员

工作职责
1. 负责公司各岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进，确保招聘效率与质量。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、行业社群等），建立并更新人才库，满足业务部门的用人需求。
3. 协助优化招聘流程与工具，提升招聘环节的标准化与数字化水平，降低招聘成本。
4. 参与新员工入职手续办理及试用期跟踪，确保员工顺利融入团队。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具，具备文化传媒行业招聘经验者优先。
3. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，能高效对接业务部门与候选人。
4. 有较强的责任心与抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。