储备干部

岗位职责：
1、参与门店日常运营管理，包括商品陈列、库存盘点、顾客服务及销售支持；
2、协助完成销售目标，优化运营流程，提升门店经营效率；
3、接受系统化培训与导师指导，逐步承担团队管理与现场协调职责；
4、根据公司培养计划，轮岗学习各运营模块，为管理岗位储备能力。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力与服务意识，能适应一线工作环境；
2、学习能力强，愿意从基层岗位做起，有责任心和进取心；
3、具备团队协作精神，能承受一定工作压力；
4、对零售行业有热情，有志于在零售领域长期发展。