人力资源招聘顾问

工作职责
1. 深度理解业务部门的人才需求，制定针对性的招聘策略与渠道组合方案。
2. 负责全流程招聘执行，包括简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进，确保招聘目标达成。
3. 建立并维护行业人才库，拓展优质招聘渠道，提升人才获取效率与质量。
4. 定期复盘招聘数据，优化招聘流程，降低招聘成本与周期。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，掌握面试评估技巧。
3. 拥有良好的沟通表达能力与抗压能力，能高效协调多方资源推进招聘项目。
4. 熟悉主流招聘平台操作，具备一定的电销行业人才资源储备者优先。