人事招聘专员

工作职责：
1. 负责招聘全流程管理，包括岗位需求对接、渠道发布、简历筛选、面试组织及offer跟进。
2. 建立并维护人才库，通过多渠道拓展候选人资源，提升招聘效率与质量。
3. 协助优化招聘流程与工具，推动招聘数据的统计分析，为招聘策略调整提供依据。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘渠道操作及面试流程。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效协调业务部门与候选人需求。