人事招聘专员

工作职责：
1. 负责公司全岗位的招聘需求对接，独立完成从简历筛选、面试邀约到offer谈判的全流程执行。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道，建立行业人才库，提升招聘效率与质量。
3. 协助优化招聘流程与制度，定期复盘招聘数据，输出可落地的改进方案。
4. 参与新员工入职手续办理及试用期跟踪，确保人才留存与融入。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘相关工作经验，熟悉文化传媒行业岗位特性者优先。
3. 具备较强的沟通表达能力与候选人甄别能力，能快速匹配岗位需求。
4. 熟练使用主流招聘工具（如BOSS直聘、猎聘等），掌握基础的Excel数据分析技能。