it员工关系专员

工作职责
1. 负责IT团队的员工关系全周期管理，包括入离职手续办理、劳动合同管理及员工档案维护。
2. 深入了解技术人员的工作特性与诉求，建立有效的沟通机制，及时解决员工反馈的问题。
3. 协助组织IT团队的文化建设活动，提升团队凝聚力与归属感。
4. 参与制定IT部门的员工关怀政策，优化员工体验，降低核心技术人才流失率。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、计算机相关专业优先。
2. 具备1-3年员工关系管理经验，有IT/互联网行业背景者优先。
3. 熟悉劳动法律法规，能独立处理劳动争议与纠纷。
4. 具备优秀的沟通协调能力与同理心，能快速建立技术人员的信任关系。
5. 掌握基础办公软件操作，具备一定的数据处理与分析能力。