员工福利专员

工作职责
1. 负责公司员工福利体系的搭建与优化，涵盖节日福利、健康保障、团队活动等全品类项目规划。
2. 统筹福利供应商的筛选、谈判与合作管理，确保福利资源的高性价比与服务质量。
3. 组织福利项目的落地执行（如年度体检、节日礼品发放），跟进员工反馈并持续迭代优化。
4. 定期开展员工福利需求调研，结合行业趋势输出数据化分析报告，为决策提供依据。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上员工福利或行政后勤相关工作经验，熟悉福利项目全流程操作。
3. 拥有良好的沟通协调能力与成本意识，能独立完成供应商对接与预算管控。
4. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。