员工关系主管

工作职责
1. 负责员工入离职、劳动合同签订/续签、考勤休假等全流程劳动关系管理，确保用工合规。
2. 处理员工咨询与投诉，协调解决劳动争议，降低企业用工风险。
3. 组织员工关怀活动，搭建员工与企业的沟通桥梁，提升团队稳定性。
4. 维护员工档案信息，定期更新劳动关系相关制度与流程。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备1年以上员工关系实操经验。
3. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理劳动纠纷。
4. 工作细致严谨，有较强的责任心与保密意识。