职位描述
成立于1949年的中国人寿,是新中国首家保险公司。连续多年入选《财富》“世界500强”,2024年,中国人寿品牌价值达5019.85亿元,连续21年入选“中国500最具价值品牌”排行榜,位居第5位。旗下业务涵盖保险、投资、银行三大板块,拥有中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、广发银行等多家子公司。我们秉持创新、协作、共赢的企业文化,为员工提供广阔的发展空间和丰富的晋升机会。
二、岗位职责
1. 团队管理:负责部门团队组建、培训与日常管理,制定合理的绩效考核机制,激励团队成员,提升团队整体业务能力与工作效率 ,打造高绩效团队。
2. 业务规划与执行:根据公司战略,制定本部门业务发展规划、目标与策略,并有效组织实施。定期分析业务数据,及时调整策略,确保部门业务目标的达成。例如,依据市场变化调整销售计划,优化产品推广方案。
3. 客户关系维护:与重要客户保持密切沟通,深入了解客户需求,协调公司内部资源,为客户提供优质服务,提高客户满意度与忠诚度,拓展客户合作深度与广度。
4. 跨部门协作:与其他部门建立良好的沟通协作机制,协同推进公司项目与业务开展,解决跨部门合作中的问题,确保公司整体运营顺畅。如与研发部门合作推动新产品上市,与财务部门协调预算事宜。
5. 市场与行业分析:关注市场动态、行业趋势和竞争对手情况,收集相关信息并进行分析研究,为公司决策提供有价值的建议,助力公司把握市场机遇,应对竞争挑战 。
三、任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,[相关专业优先,如市场营销、工商管理等]。
2. 工作经验:具有5年以上相关工作经验,其中3年以上团队管理经验,有保险行业相关经验或成功项目经验者优先。
3. 技能要求:熟练使用办公软件(如Excel、PPT等),具备数据分析能力;掌握相关行业工具或系统的操作。
4. 能力素质:具备出色的领导能力、沟通协调能力和问题解决能力;有敏锐的市场洞察力和较强的决策能力;工作积极主动,责任心强,能承受较大工作压力 。
四、薪资福利
1. 薪资待遇:提供具有竞争力的薪资,月薪1w-10w元,另有绩效奖金、年终奖金等,综合年薪可达30w - 100w万元 。
2. 福利待遇:高额商业养老金和意外险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等;享受丰富的团队活动和良好的晋升空间。
五、工作地点
南京市鼓楼区江东北路289号银城广场A座17楼
工作地点

公司信息
公司介绍
中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿)登记成立于1996年8月22日,总部设在北京。是中央金融企业、国有特大型金融保险企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1998年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了中国最大的国有金融保险集团,也是中国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。2024年,中国人寿集团合并营业收入突破1.1万亿元,合并保费收入超过8200亿元,境内累计新增保险金额超700万亿元,保险资金直接服务实体经济存量投资规模约5万亿元,合并总资产近7.5万亿元。2024年,中国人寿位列2024年“中国500最具价值品牌”排行榜第5位。中国人寿连续21年入选“中国500最具价值品牌“排行榜,品牌价值首次突破人民币5000亿元,达到5019.85亿元。3月,国家市场监管总局公布中国人寿保险股份有限公司与新华人寿保险股份有限公司新设合营企业案获得批准;8月5日,位列《财富》发布的2024年“世界500强”企业榜单第59位。2024年,中国人寿总保费达6714.57亿元,同比增长4.7%;实现归属于母公司股东的净利润突破千亿元,达1069.35亿元。截至2025年11月30日,其总保费超过人民币7000亿元。

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