门店店长

招聘要求 基础资质要求 五官端正，品行端正，无不良嗜好与违法记录，责任心强，能适应轮班、夜班的工作节奏，抗压能力佳；具备良好的沟通协调能力、突发问题处理能力与服务意识，富有团队合作精神。 能力要求 培训后，需有运营管理能力：熟悉网咖门店日常运营逻辑，能统筹门店各班次人员排班、工作监督与交接管理，保障门店全天运转流畅；能定期检查电脑、网络、空调等各类设备运行状态，及时处理故障，维护门店环境卫生，保障顾客上网体验；能根据商圈顾客需求与周边竞争对手动态，调整商品结构与价格策略，制定合理的运营方案。 培训后，需有团队管理能力：能独立完成门店员工招聘、培训、绩效考核与日常管理，合理安排收银员、网管等岗位的工作内容，妥善协调员工矛盾，培训新员工、激励团队，提升团队整体服务效率。 培训后，需有财务管理能力：能负责门店收支管理，准确核对收银账务，制作经营报表；可有效控制电脑设备采购、网络服务、食品饮料等运营成本，把控损耗率，完成门店既定的盈利指标，通过调整运营策略提升门店上座率与净利润。 客户与安全管理能力：能妥善处理顾客咨询、投诉与建议，维护会员关系，提升顾客满意度；能落实门店消防安全、网络安全管理，维护通宵营业时段的门店秩序，制定突发事件处理预案，配合相关部门检查，严格遵守未成年人禁入等行业规范要求，保障门店合规经营。 优先录用条件 有餐饮、酒店、快消、网吧等服务行业管理经验者优先； 能熟练操作办公软件，具备线上平台运营能力者优先； 掌握基础设备维护知识，具备活动策划能力者优先。