常州远弘人力资源有限公司
1 共邀面试
公司介绍
产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：
一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；
二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；
三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；
四、重视并促进团队合作；
五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；
六、在培训和教育方面给予巨大的投资；
七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；
八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
公司优势
- 五险一金
- 全额公积金
- 试用期全额
- 全勤奖
工商信息
- 常州远弘人力资源有限公司
- 2021-06-23
- 1000万元
- 田佩佩
-
招聘职位
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