400-885-9898
职位描述
高级人力资源管理师中级人力资源管理师咨询服务人力资源服务
工作内容：
1、负责市场薪酬框架方案的制定、相关系统建设；
2、协助建立和完善事业部的薪酬制度与管理办法，规范薪酬管理的各项流程；
3、完成市场人工成本预算，定期进行人工成本预算管控，阶段性人工成本统计及分析报告输出；
4、关注市场薪酬变化趋势，分析市场竞品公司竞对业务的薪酬策略，提出改善方案；
5、作为事业部COE成员，参与事业部其他薪酬福利、绩效管理等项目。
1、负责市场薪酬框架方案的制定、相关系统建设；
2、协助建立和完善事业部的薪酬制度与管理办法，规范薪酬管理的各项流程；
3、完成市场人工成本预算，定期进行人工成本预算管控，阶段性人工成本统计及分析报告输出；
4、关注市场薪酬变化趋势，分析市场竞品公司竞对业务的薪酬策略，提出改善方案；
5、作为事业部COE成员，参与事业部其他薪酬福利、绩效管理等项目。
任职资格：
1.上市公司人力资源体系组织发展3年以上经验，或国际知名咨询公司顾问三年及以上专业经验；
2.本科以上学历，英文良好；有人力资源管理、企业管理专业背景者优先；
3.具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和落地推动力；
4.善于沟通协调，能整合资源，具有良好的团队合作意识；
1.上市公司人力资源体系组织发展3年以上经验，或国际知名咨询公司顾问三年及以上专业经验；
2.本科以上学历，英文良好；有人力资源管理、企业管理专业背景者优先；
3.具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和落地推动力；
4.善于沟通协调，能整合资源，具有良好的团队合作意识；
5.熟练使用 Excel 、PowerBI、PPT等基础办公软件。
工作地点
北京朝阳区世茂大厦B座19层
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职位发布者
李女士/人力资源经理
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百胜餐饮集团北京市场百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于成为全球最创新的餐饮先锋，旗下品牌包括肯德基、必胜客、塔可贝尔、东方既白、小肥羊、 COFFii& JOY。2016年11月1日，在纽约证券交易所上市。自从1987年第一家餐厅开业以来，截至2020年6月底，百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区（港澳台除外），在1400多座城镇经营着9954家餐厅。2020年，百胜中国位列《财富》美国500强排行榜第361位。百胜中国于2019年、2020年连续两年入选彭博性别平等指数，并荣获中国杰出雇主认证。
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