Payroll运营（薪酬）

岗位说明：
1.每月收集薪酬数据并进行汇总;
2.向集团财务部门提交薪酬相关报表;
3.协助解决与海外薪资管理流程相关的问题;
4.收集整理海外薪酬福利政策流程;
5.协助组织实施薪酬年度预算、绩效调薪及奖金发放。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或财会类专业优先;
2.流利的英语书面和口头表达能力;
3.熟练使用word, excel，PPT等;
4.具备5年以上薪酬运营管理经验(有海外新酬核算经验优先);
5.逻辑性强，对数据敏感，认真负责，能承受压力，较强的责任感与敬业精神;
6.具有较强的沟通能力、协调能力、团队协助精神。
岗位画像：
1.学历本科
2.具备英语听说读写能力即可，本科生起码得有四六级证书
3.2~3轮面试，都会有英文问答
4.Excel要好，会有很多数据表需要做
5.具备薪酬运营管理经验+英文听说读写能力，可以考虑培养