ssc主管/人资主管

1. 员工入转调离全流程办理
负责员工入职、转正、调动、离职等手续的标准化办理，包括资料收集、系统录入、合同签订/续签、离职交接跟进、证明开具等工作，确保流程合规、资料完整。
2. 社保公积金管理
精准完成员工社保、公积金的新增、停缴、基数调整、补缴、转移、报销等业务办理，对接社保局、公积金中心及银行，及时处理异常问题，保障员工福利权益。
3. 薪酬核算支持
协助完成月度薪酬核算，收集考勤数据、绩效数据、加班及异动信息，核对薪资相关资料，确保数据准确无误，配合发放工资条、解答薪资相关咨询。
4. 人事档案与数据管理
负责员工纸质及电子人事档案的整理、归档、保管、调取与更新，保证档案规范完整；维护HR系统数据，定期核对、更新员工信息，出具各类人事统计报表。
5. 员工咨询与服务
统一解答员工关于人事政策、手续办理、社保公积金、薪资福利等日常咨询，记录咨询问题并跟进闭环，提升员工服务满意度。
6. 合规与流程执行
严格遵守国家劳动法规及公司人事制度，执行SSC标准化流程，协助优化事务性工作流程，提升服务效率与质量。
7. 其他人事事务
完成上级安排的员工体检、工装申领、节日福利发放、人事证明出具等其他日常事务性工作。