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组织绩效专员

9000-12000元
  • 杭州萧山区
  • 1-3年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织诊断组织建设组织变革组织分析组织绩效组织发展制造业电气机械/电力设备通用设备制造快速消费品食品/饮料
岗位职责:
1、绩效管理体系运营,协助制定和优化公司及分公司的组织绩效管理制度、流程及工具,确保落地执行。 监控生产性分公司绩效目标达成情况,定期诊断问题并提供改进建议。
2、数据分析与报告撰写 收集、整理和分析组织绩效数据(如KPI达成率、人才盘点结果等),输出可视化报告(月度/季度/年度)。
3. 针对分公司绩效差异撰写专项分析报告,提出 (可执行建议)。
4. 跨分公司协同管理 对接分公司HRBP或管理层,提供绩效管理工具培训与政策宣导。
5.协调解决分公司在绩效执行中的问题,确保集团政策与本地实践的适配性。 专项项目支持 负责重点项目落地跟进工作,及时沟通反馈异常问题。
6.完成领导交办的其他任务。
任职资格:
1、硕士以上学历,工业工程、管理工程、企业管理等相关专业优先,有组织绩效体系搭建经验优先。
2、2-3年以上绩效管理相关经验,熟悉战略解码、KPI设计及绩效全流程管理。 3、熟练使用办公软件,具备数据分析和系统搭建能力,具备公文写作能力。
4、具备较强的问题解决和沟通能力,能够及时跟进各项目进程,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
5、具备较强的学习能力和创新思维,能够快速适应公司业务发展和绩效管理变革的需求,具备独立进行考评体系搭建和落地执行的能力。
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工作地点

浙江省杭州市萧山区恒盛路9号

职位发布者

胡女士/人力资源招聘主管

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杭州娃哈哈集团有限公司创建于1987年,目前为中国最大的食品饮料生产企业,全球第五大饮料生产企业,仅次于可口可乐、百事可乐、吉百利、柯特这4家跨国公司。在全国26个省市建有100余家合资控股、参股公司,在全国除台湾外的所有省、自治区、直辖市均建立了销售分支机构,拥有员工近2万名,总资产达121亿元。公司拥有世界一流的自动化生产线,以及先进的食品饮料研发检测仪器和加工工艺,主要从事食品饮料的开发、生产和销售,主要生产含乳饮料、瓶装水、碳酸饮料、茶饮料、果汁饮料、罐头食品、医药保健品、休闲食品等八大类近100个品种的产品,其中瓶装水、含乳饮料、八宝粥罐头多年来产销量一直位居全国第一。2006年,公司实现营业收入187亿元,娃哈哈在资产规模、产量、销售收入、利润、利税等指标上已连续9年位居中国饮料行业首位,成为目前中国最大、效益最好、最具发展潜力的食品饮料企业。娃哈哈坚持诚信经营,泽被社会。十九年来累计向国家上交税金68亿元,资助教育和各类社会公益事业2亿多元;大力发展农副产品深加工项目,十九年累计采购各类农副产品价值达78亿元,直接和间接解决了40万农村人口的就业问题;在中西部、贫困地区、东北老工业区投资建厂近40家,为促进当地经济和社会发展作出了积极的贡献。杭州娃哈哈食品保健有限公司是集团下属单位,现公司发展需要诚聘英才.
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