更新于 8月22日

组织发展专家(J12764)

2.5-5万
  • 北京海淀区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 人际关系好

职位描述

组织设计组织建设组织变革组织发展组织分析组织诊断
岗位职责:
工作职责
1. 根据公司发展战略及人力资源整体规划,建立、完善和优化公司组织发展体系框架、制度,推动组织效能提升;
2. 提供组织调整及优化、岗位与编制管理等组织发展各领域的措施建议,并制定相应解决方案;
3. 根据公司组织规划与经营规划,主导或参与公司组织变革类项目并推动成果落地;
4. 负责组织实施公司组织能力建设、组织诊断、组织绩效改进等组织发展类专题项目;
5. 完善组织发展运营与管控机制,设计并应用组织发展相关标准、工具、方法、流程。
任职要求:
1. 统招一本及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2. 具备5 年及以上大型公司千人以上优先,组织发展、人力资源管理、企业管理相关工作经验(须具有岗位管理,编制管理,组织流程变革优化、人力资源规划等实操及推动经验)且有中大型企业组织变革项目成功经验优先;
3. 对组织发展相关理论和技术有深入了解,熟悉使用相关工具和方法论,专业功底扎实;
4. 价值和结果导向,能够以务实的方法解决组织问题;
5. 具有较强的业务理解能力,具备良好的逻辑思维、项目管理、人际影响力、团队精神。

工作地点

北京海淀区硅谷亮城6号楼

职位发布者

苏女士/招聘

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北京四方继保自动化股份有限公司是我国能源与工业自动化行业的领军企业,是全球电气控制领域产品、系统、解决方案和服务的知名供应商,由我国微机继电保护奠基人中国工程院院士杨奇逊教授所创立,现为A股主板上市公司(股票代码601126,简称“四方股份”)、国家级企业技术中心、国家重点高新技术企业。四方股份主营产品全面覆盖能源生产、输配、应用链的各个环节,包括变电站自动化系统、继电保护、配网自动化系统、调度自动化系统、发电厂自动控制系统、电力安全稳定控制系统、广域测量与保护系统、微网控制系统、储能控制系统、电能质量管理系统、高压直流输电控制系统、电力仿真培训系统、能源管理系统、轨道交通自动化系统、工业控制系统及各类相关产品等。四方股份是我国电力及综合自动化整体解决方案和服务的主要供应商,在国家电网、南方电网组织的电力二次设备招标中,份额多年来一直稳居前列。科技研发能力是四方股份的核心竞争力,公司长期活跃在在科研战线的最前沿,获得国家科技奖和省部级科技奖七十余项;支持和参与制修订国际/国家/行业标准百余项;承担了数十项国家重大科研课题;多年来持续与科研院所合作开展前瞻性战略性技术研究。四方股份是聚集人才、成就梦想的舞台,期待并欢迎各方英才的加入与合作!
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