400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘零售/批发
工作职责：
1.负责落实公司总部相关部门的要求，合理有效配置分子公司组织、人力资源，支撑和满足分子公司的业务发展;
2.负责人力资源管理相关政策在分子公司的落地实施及政策范围内的个性化调整，保障分子公司人力资源的合理配置与优化;
3.负责分子公司办事处人员与客户、门店匹配及相关的销售支持类工作，有效支撑业务发展的需要；
4.负责安全生产、安全保密、安全保卫等相关政策在分子公司的落地实施，用高质量安全保障分子公司高质量发展；
5.负责固定资产、低值易耗品、办公用品及办公场地租赁管理，负责公司安全生产、安全保卫管理，负责公司印章、证照管理，为分子公司有序运行提供保障;
6.负责公司合规管理各项工作在分公司的落地及各项制度流程在分公司内的宣贯等，不断提升分子公司合规管理水平，为公司持续健康发展提供有力支撑;
7.根据公司采购管理相关要求，协助财商中心负责采购评选等相关要求在分子公司落地实施，促进内外部效率的提升;
8.负责人力资源数字化在分子公司的落地工作，提高分子公司人力资源管理工作的及时性、准确性和服务水平;
9.促进企业文化在分子公司的落地与宣传、推广，提升员工的使命感和奋斗精神。
岗位要求：
1.教育程度:统招本科及以上学历，人力资源及相关专业或具备人力资源管理师二级证书;
2.工作经验:5年以上相关行业人力资源管理工作及行政工作经验，3年以上团队管理经验;
3.知识要求:精通人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训管理等模块规范要求及操作流程，熟悉国家和地方各项人力资源政策法规;熟悉行政工作基本知识;
4.能力要求:具有较强的沟通协调能力和团队管理能力;能够主动、频繁地与分公司各部门沟通获取关键信息，及时发现问题并改进，确保组织内部运行顺畅;工作认真、仔细，可以承受较大的工作压力。
工作地点
西宁城西区蓝宝石大酒店写字楼
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职位发布者
曹瑛/人事经理
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中电科太力通信科技有限公司中电科太力通信科技有限公司成立于1992年，是中国电子科技集团有限公司所属国有控股有限责任公司，注册资本人民币5.5亿元。公司专注于手机等IOT产业分销30多年，在国内处于行业领先地位，是华为核心战略合作伙伴。 2021年成为中国电科二级企业以来，公司聚焦“国家所需、行业所趋、电科所能、太力所长”，以打造世界一流的科技型供应链服务商为目标，制定实施“一三五七”发展战略，加速构建数字化营销平台、供应链保障平台、产业化协同平台。在巩固传统业务竞争优势的同时，抢抓数字经济发展新机遇，不断优化业务结构，坚定不移做强做优做大公司业务，开创高质量发展新局面。
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