销售担当 [TT小店]（合肥）

工作内容：
在充分理解公司经营方针及销售本部战略的基础上，负责所辖区域TT小店渠道的业务规划与落地执行，通过经销商管理与门店覆盖的双轮驱动，实现产品铺市质与量的目标，保障区域销量与利润目标达成。
1. 销售目标管理与策略制定（30%）
·承接公司下达的区域销量目标，制定年度/季度/月度销售计划，完成销售数据预估（PSI），并对目标达成进度进行动态跟踪与管理；
·管理区域内小店的铺市率与店内执行质量，确保达成铺市与陈列目标；
·围绕目标达成，制定区域经销商开拓计划、门店开拓计划及促销计划，并推动落地实施。
2. 经销商规划、开拓与管理（20%）
·基于经销商画像及公司标准，规划并开拓区域内TT渠道经销商，通过商务谈判建立并维护长期合作关系；
·向经销商传达公司产品价值与利益点，确保经销商能够准确理解并有效传递；
·跟踪管理经销商进销存数据，确保DMS系统内数据真实准确；基于销售数据分析生意机会，制定生意增量计划，保障经销商健康经营。
3. 小店开拓与终端管理（30%）
·基于尼尔森数据及竞品覆盖情况，制定区域小店覆盖目标，明确行动方案并推动达成；
·协同经销商团队及第三方人员（SR/督导），指导并跟进小店开拓、铺市计划的落地执行；
·对小店开拓相关的执行人员，通过经销商业务经理及三方督导，进行指导与培训（促销政策传达、执行跟进、激励政策落地等），提升产品卖进能力与店头执行效率，提高小店开拓成功率与活跃度；
·通过定期小店拜访，了解店主需求，掌握店头实际情况，及时进行对应与优化。
4. 其他相关业务（20%）
·市场信息收集：收集区域内公司产品市场价格信息，汇报窜货情况；收集竞品动态（价格、促销、新品）、门店反馈及市场趋势，及时向上反馈；
·投诉应对：发生投诉时，进行门店拜访，完成产品回收、信息反馈及处理报告提交；
·内勤业务：完成上述业务所涉及的资料制作与提交（汇报、申请、核销等），按公司及上级要求完成系统操作；
·临时工作：完成上级指派的其他相关工作。
职位要求：
1、要求学历：大学大专及以上；
2、必要的知识：①FMCG行业基础知识；②TT渠道运作模式及经销商管理知识；
3、必要的经验：① 快消品行业2年及以上工作经验；② 有TT渠道经销商开拓与管理经验优先；③ 有TT小店门店开拓管理及客情维护经验优先；
4、语言skill：口齿清晰，普通话表达流利（具备当地方言沟通能力者优先）；
5、其他skill：① 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word）；② 具备基本的销售技巧与商务谈判能力；③ 较强的沟通协调能力与问题解决能力；④ 有经销商管理系统（DMS）、CRM、SFA等工具使用经验者优先；
6、行动·态度要求：① 有不断完善业务水平的意愿，具备持续学习能力；② 工作态度认真，具备较强的工作责任心与抗压能力；③ 勇于尝试，敢于在工作中探索新方法、新路径；④ 具备良好的合作意识，能够协同内外部资源推进工作；⑤ 工作心态积极乐观，主动应对挑战。
（出勤地：安徽省合肥市）