工作职责:
1、审核体检分院人员需求的合理性,并进行医护岗位的招聘工作
2、掌握体检分院运营情况,及时协助体检分院解决各类问题
3、收集各类资源,以便满足体检分院旺季用人需求
4、完成人力资源相关周期性数据分析工作
5、完成每年编制制定的工作
6、完成领导交办的其他工作
任职资格:
1、统招本科及以上学历,具备1-3年招聘、员工关系等方面的工作经验
2、熟悉相关的法律法规,能独立协调处理劳动纠纷
3、具备较强数据分析能力,有较高的逻辑思维能力和数据敏感性
4、具备较强的学习能力,能迅速掌握医疗资质常识
5、具备良好的沟通能力和沟通技巧,以及业务服务意识
6、具备抗压能力和适应力 其他:有同行业或相关工作经历的优先