职位描述
销售团队HRBP招聘员工关系企业文化
岗位职责:
1、招聘与配置：结合区域用人需求，做好人员的招聘、面试、跟踪和储备工作，保证业务团队的良好运作（社招）；日常维护校企关系，维护公司雇主形象，完成校招阶段前中后期工作（校招）；配合总部完成日常信息反馈等工作。
2、培训：在区域内执行开展指定的培训任务或项目；完成培训前期准备工作、培训后考核总结及相关培训费用报销等工作。
3、人事工作：推进公司人事政策、制度、项目的落地执行；协助区域员工办理各类用工手续，协助提供各类人事服务，处理平台相关人事流程。
4、组织氛围建设：及时发现并反馈区域队伍建设相关问题，面对面访谈区域员工，协助区域进行组织氛围建设。
5、员工关系：主导统筹安排各项员工关怀活动，策划活动方案、对活动进行分工、协调，保证各项员工活动的顺利开展，提升部门凝聚力，构建和谐的劳动关系。
6、问题收集与反馈：及时发现工作中存在的各类问题，开展常态化的员工访谈，广泛征集员工意见，收集和发现问题，识别和分析问题，及时上报问题，并协助问题的解决。
7、完成上级领导交代的其他事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、最低3年以上人力资源相关工作经验，具有HRBP相关工作经验、医药类行业工作经验、与销售部门对接优先考虑
3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉公司人力资源管理各项制度和操作流程。
4、具有良好的人际沟通协调能力、跨部门沟通能力、良好的逻辑思维解决问题的能力等，
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工作地点
南山************
工作地点
公司信息
公司介绍
公司简介： 我们携手全球生物科技（或制药）公司，共同开发全球首创（FIC）、同类最优*（BIC）创新产品。构建开放、合作、共赢的医疗创新生态圈，提升医药创新研发效率。我们拥有把控创新产品全生命周期关键节点的管理体系和专业团队、广泛专科疾病领域的专家资源、充沛的自有现金流、以及深刻的市场认知，能够洞察与挖掘未被满足的临床需求的产品，并高效推进创新产品临床开发和商业化进程，赋能科研成果向诊疗实践的持续转化，惠及更多患者。我们深耕专科疾病领域，如心脑血管、消化、中枢神经、皮肤/医美、眼科、儿科等，主要在售产品已获得领先的市场地位，使集团经营业绩持续高速成长，过去十年（2012-2021）, 本集团销售额和净利润的年度复合增长率均超过20%。此外，我们通过专科线分拆独立运营, 进一步整合专科疾病领域优势资源，打造具有专注度与内驱力的高素质专科团队。同时受益于集团化资源的协同与共享，提升专科业务规模效率，培育专科小领域的大龙头，推动集团高质量、可持续的健康发展。
工商信息
企业名称 深圳市康哲药业有限公司
企业类型 有限责任公司(台港澳法人独资)
法人代表 蒋庆富
经营状态 在营（开业）
成立时间 1985-10-09
注册资本 35500万元
认证资质
营业执照信息
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