职位描述
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业;2、3 年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上 HRBP经验;具备完整的海外国家人力资源实操经验;
3、出色的跨文化敏感度、沟通与适应能力，能够与不同背景的同事高效协作;4、具备良好的数据分析能力，能通过人力资源数据发现业务问题，驱动决策
5、具备英语工作沟通能力,
岗位职责:
1、负麦海外区 HRBP 工作，深入 BU 了解业务现状和团队运作状况，主动识别业务需求，提供专业人力资源支持。包括但不限于组织发展、培训、招聘、薪酬绩效、人才管理、员工关系、企业文化等。
2、推动集团人资政策、制度与重点项目在海外 BU 内部的宣导、实施辅导及执行落地;
3、推动海外组织能力建设，结合各 BU 本地化特点和业务需求，主导设计并推行区域人资项目。持续监控项目进展，主动识别、评估并预警落地过程中的运营风险，协调资源推动解决;
4、参与制定海外 BU 人事管理制度、流程与标准，或提出优化改进建议;提供日常作业咨询、指引及异常问题处理支持。
5、主动与管理层及员工互动，了解员工动态，关注员工发展，挖掘员工需求建立并维护积极的员工关系和良好的组织氛围。
工作地点
公司信息
公司介绍
裕同集团（股票代码002831）创立于一九九六年，国内包装印刷行业前5强，一直致力服务世界知名的高端客户，提供专业的全领域印刷包装解决方案，服务包括产品设计、工程服务、材料研发、印刷包装、物流配送及品牌管理等一体化方案。通过快速的响应能力及精细化管理，为客户提供高品质的包装产品和服务。集团现有17000余名员工，在深圳、东莞、苏州、烟台、三河、许昌、重庆、成都、九江、合肥等重点工业城市设有完善的生产基地。在香港、台湾、上海亦设立了服务及支援中心。在2010年于越南设厂，在美国及英国增设服务中心。裕同集团（股票代码002831）先后被评为“国家高新技术企业”、“中国纸包装印刷材料研发中心（***）”、“中国包装优秀品牌”、“广东省十大最具竞争力印刷企业”、“广东省十佳优秀设计企业”等，并于2016 年荣登“中国印刷包装百强排行榜”第一名。您为什么选择裕同？--充满变化与挑战，有广阔的晋升空间；--系统的育人机制，三层三类培训体系；--每周工作5天，弹性工作制；--行业内富有竞争力的薪酬；--多元化的职业团队，积极向上的组织氛围；--人性化的福利措施，丰富多彩的员工活动。裕同坚持诚信、务实、高效、创新之经营理念，致力打造一个客户信赖、员工爱戴、行业尊重、为社会作出贡献的新一代国际化印刷包装企业。温馨提示：（1）请仔细阅读招聘信息后，有选择性的投发简历，不符条件请勿投！以免双方造成不必要的误会！（2）简历亦可直接发送至公司邮箱tuxb@szyuto.com；（3）约见面试时，请携带身份证、学历证及证明自己相关能力水平证件原件参加面试；本公司有严格的学历审核程序，请诚信应聘假证勿试！（4）乘车路线：深圳市乘310-315环线、855、863、869、635、882、651、332、662、711、799 到水田新村（水田市场）下车，转M257、M244、M442、B643直接在裕同集团站下车；东莞乘坐长16路、宝9、常10到深圳石岩水田市场下车，转M257、M442直接在裕同集团站下车； （5）集团对外招聘电话仅为0755-33873999，其他号码请求职者与我们确认，以免上当受骗。
工商信息
