职位描述
组织发展薪酬福利人力资源
岗位职责:
1、正确理解公司人力资源相关管理政策,并推进落地执行;
2、负责实施与推进人力资源相关模块工作,保障各项工作高效、有序推进;
3、其他人力资源日常工作及部门交办的其他工作。
2、负责实施与推进人力资源相关模块工作,保障各项工作高效、有序推进;
3、其他人力资源日常工作及部门交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备人力资源管理基本理论基础,熟悉并掌握人力资源管理各职能模块所需的专业知识与技能。
2、至少2年以上HR相关工作经验。
3、具备较强的沟通协调能力、良好的团队合作意识及亲和力。
4、强烈的责任心和服务意识,能够适应快节奏的工作环境。
5、为人正直,原则性强,有较好的策划和执行能力。
2、至少2年以上HR相关工作经验。
3、具备较强的沟通协调能力、良好的团队合作意识及亲和力。
4、强烈的责任心和服务意识,能够适应快节奏的工作环境。
5、为人正直,原则性强,有较好的策划和执行能力。
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工作地点
深圳***********

公司信息
公司介绍
中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司成立于1985年,是在香港和深圳两地上市的大型通讯设备公司。公司通过为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案,让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。中兴通讯拥有通信业界完整的、端到端的产品线和融合解决方案,通过全系列的无线、有线、业务、终端产品和专业通信服务,灵活满足全球不同运营商和企业网客户的差异化需求以及快速创新的追求。目前,中兴通讯已全面服务于全球主流运营商及企业网客户,智能终端发货量位居美国前四。中兴通讯坚持以持续技术创新为客户不断创造价值。公司在美国、加拿大、瑞典、中国等地设立全球研发机构,3万余名国内外研发人员专注于行业技术创新。中兴通讯PCT国际专利申请三度居全球首位,位居"全球创新企业70强"与"全球ICT企业50强"。目前中兴通讯拥有6.8万余件全球专利申请、已授权专利超过2.8万件,连续7年稳居PCT国际专利申请全球前三。公司依托分布于全球的107个分支机构,凭借不断增强的创新能力、突出的灵活定制能力、日趋完善的交付能力赢得全球客户的信任与合作。中兴通讯为联合国全球契约组织成员,坚持在全球范围内贯彻可持续发展理念,实现社会、环境及利益相关者的和谐共生。我们运用通信技术帮助不同地区的人们享有平等的通信自由;我们将“创新、融合、绿色”理念贯穿到整个产品生命周期,以及研发、生产、物流、客户服务等全流程,为实现全球性降低能耗和二氧化碳排放不懈努力。我们还在全球范围内开展社区公益和救助行动,参加了印尼海啸、海地及汶川地震等重大自然灾害救助,并成立了中国规模最大的“关爱儿童专项基金”。未来,中兴通讯将继续致力于引领全球通信产业的发展,应对更趋日新月异的挑战。
工商信息
企业名称 中兴通讯股份有限公司
企业类型 股份有限公司(上市)
法人代表 徐子阳
经营状态 在营(开业)
成立时间 1997-11-11
注册资本 478353.4887万元
认证资质
营业执照信息






