岗位职责:
1、数据中台与模型建设:参与规划与构建全域学习数据平台,负责从数据采集、处理、特征工程到模型开发、评估、部署上线的全链路工作;
2、核心算法场景落地:构建师课评价模型,量化讲师授课质量与课程有效性;开发人岗课匹配与推荐模型,基于员工能力画像与岗位要求,实现个性化学习路径规划与课程精准推送;建立培训效果反馈与归因分析模型,科学衡量培训对业务绩效(如销售产能、理赔质量)的实质影响;
3、数据驱动业务赋能:深度理解保险业务(销售、理赔、两核、客服等),将业务需求转化为数据解决方案,通过用户画像、行为序列分析、NLP等技术,为业务队伍的精准培训、能力诊断、人才发现提供数据洞察与智能工具。
任职要求:
1、硕士及以上学历,人工智能、计算机、统计、数学、数据科学等相关专业,2年以上数据挖掘/机器学习相关经验,拥有在线教育、企业学习(SaaS)、HR Tech(人力资源科技) 或金融/保险行业的数据项目经验的优先考虑;
2、具备扎实的技术基础,精通Python/R、SQL等,熟悉大数据处理技术(Hadoop/Spark/Hive等);
3、具备推荐系统、用户画像、文本挖掘、预测模型等一个或多个方向的项目经验,有从研发到上线的完整落地经验;
4、对数据驱动业务增长有强烈热情,具备出色的逻辑分析、学习能力、沟通协作能力,能够清晰地向业务部门阐释复杂的数据结论。