更新于 11月17日

薪酬福利经理-高级经理

2.5-3.5万
  • 上海浦东新区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 非常锻炼人
  • 能学到东西

职位描述

薪酬福利
工作内容
1. 负责公司薪酬福利体系的设计、优化与落地管理。
2. 主导年度薪酬调研、数据分析及调薪方案制定。
3. 为业务部门提供专业的薪酬分析、决策支持和解决方案。
4. 领导并实施薪酬相关的专项咨询项目。

任职要求:
本科及以上学历,人力资源、财务、工商管理等相关专业;
具备甲方薪酬管理经验与乙方咨询公司项目经验。
至少具备2-3个完整的薪酬咨询项目经验(从设计到落地)。
熟悉医药行业,有该领域薪酬项目经验者优先。
具备出色的数据分析能力、抗压性和沟通能力。

工作地点

上海浦东新区恒瑞大楼

职位发布者

冯女士/HR

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公司Logo江苏恒瑞医药股份有限公司
恒瑞医药(股票代码:600276.SH,01276.HK)创立于1970年,是一家专注研发、生产及推广高品质药物的创新型国际化制药企业,聚焦肿瘤、代谢和心血管疾病、免疫和呼吸系统疾病以及神经科学等领域进行新药研发,是国内最具创新能力的制药龙头企业之一。五十余年来,恒瑞医药始终坚持为患者服务的初心,努力守护患者健康生活和生命质量,攻坚克难推进医药产业高质量发展。在美国制药经理人杂志公布的全球制药企业TOP50榜单中,恒瑞医药已连续6年上榜;国际知名咨询机构Citeline发布的全球TOP25管线规模制药公司榜单,恒瑞医药连续4年上榜,2025年自研管线数量位居全球第二;中国医药工业信息中心历年发布的“中国医药研发产品线最佳工业企业”,恒瑞医药已12次登顶榜首。
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