工作职责:
1. 作为医药营销团队的业务伙伴,深入理解商业化业务模式与团队痛点,通过针对性人力资源解决方案解决问题。
2. 主导团队人才盘点与梯队建设,通过精准招聘、绩效辅导与激励设计,支撑营销目标的达成。
3. 搭建高绩效团队文化,处理团队冲突与员工关系问题,提升团队凝聚力与稳定性。
4. 联动总部HR体系,推动薪酬福利、人才发展等政策在营销团队的落地与优化。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学或医药相关专业优先。
2. 具备3年以上医药/快消/大健康行业营销团队支持经验。
3. 具备医药营销岗位招聘、绩效管理等技能和经验。
4. 拥有较强的跨部门沟通能力与问题解决能力,能快速响应营销团队的动态需求。
5. 熟悉劳动法律法规,能有效处理复杂员工关系场景。