职位描述
高端岗位招聘职能岗位招聘定向挖猎社会招聘内部招聘总经理助理人力资源技术服务
职位目标
全面负责公司平台职能部门（运营、财务、人事等）及中高层管理干部的招聘交付，建立并维护人才梯队，直接服务于公司主席，确保关键岗位的人才供给与业务发展的精准匹配。
岗位职责
1. 平台职能岗位招聘管理
全面负责运营、财务、人事等平台职能部门的日常招聘工作，涵盖招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试组织、Offer谈判及背景调查等全流程招聘交付；与主席及各平台部门深度对接，精准理解各岗位核心能力要求及团队匹配维度，制定差异化的招聘策略。
2. 中高层管理干部招聘
主导公司中高层管理干部（总监及以上级别）及关键核心岗位的招聘项目；运用猎头、高端招聘网站、定向挖猎、行业人脉等多种渠道，进行精准人才寻访与引进；协助候选人完成入职过渡及试用期留存，保障中高层岗位招聘的成功率和稳定性。
3. 直接服务于主席的专项招聘
根据公司主席的需求和指示，快速响应高优先级、高保密的专项招聘任务；定期向主席汇报招聘进展、人才市场动态、关键人才画像及薪酬对标分析；参与主席直属各业务单元的临时性紧急招聘及人才调度。
任职资格
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先
2、8年以上招聘相关工作经验，其中至少3-5年专注于中高级管理岗位或猎头寻访经验。
3、必须具备平台职能岗位（运营/财务/人事）的招聘经验，能独立完成相关岗位的全流程交付有中高层管理干部（总监及以上级别）的成功招聘案例，熟悉高管招聘的寻访逻辑、薪酬谈判及入职跟进
4、 能力素质
出色的沟通协调能力和抗压能力，能够直接对接公司主席及各业务线负责人，准确把握复杂的招聘需求
敏锐的人才洞察力和判断力，具备独立进行高管候选人的筛选评估与胜任力判断的能力
极强的保密意识和职业操守，能够处理高敏感、高机密的招聘任务
成熟稳重的职业形象，能够代表公司与中高端候选人进行专业的交流与谈判
全面负责公司平台职能部门（运营、财务、人事等）及中高层管理干部的招聘交付，建立并维护人才梯队，直接服务于公司主席，确保关键岗位的人才供给与业务发展的精准匹配。
岗位职责
1. 平台职能岗位招聘管理
全面负责运营、财务、人事等平台职能部门的日常招聘工作，涵盖招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试组织、Offer谈判及背景调查等全流程招聘交付；与主席及各平台部门深度对接，精准理解各岗位核心能力要求及团队匹配维度，制定差异化的招聘策略。
2. 中高层管理干部招聘
主导公司中高层管理干部（总监及以上级别）及关键核心岗位的招聘项目；运用猎头、高端招聘网站、定向挖猎、行业人脉等多种渠道，进行精准人才寻访与引进；协助候选人完成入职过渡及试用期留存，保障中高层岗位招聘的成功率和稳定性。
3. 直接服务于主席的专项招聘
根据公司主席的需求和指示，快速响应高优先级、高保密的专项招聘任务；定期向主席汇报招聘进展、人才市场动态、关键人才画像及薪酬对标分析；参与主席直属各业务单元的临时性紧急招聘及人才调度。
任职资格
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先
2、8年以上招聘相关工作经验，其中至少3-5年专注于中高级管理岗位或猎头寻访经验。
3、必须具备平台职能岗位（运营/财务/人事）的招聘经验，能独立完成相关岗位的全流程交付有中高层管理干部（总监及以上级别）的成功招聘案例，熟悉高管招聘的寻访逻辑、薪酬谈判及入职跟进
4、 能力素质
出色的沟通协调能力和抗压能力，能够直接对接公司主席及各业务线负责人，准确把握复杂的招聘需求
敏锐的人才洞察力和判断力，具备独立进行高管候选人的筛选评估与胜任力判断的能力
极强的保密意识和职业操守，能够处理高敏感、高机密的招聘任务
成熟稳重的职业形象，能够代表公司与中高端候选人进行专业的交流与谈判
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