更新于 1月13日

组织与人才发展岗

1.1-1.7万
  • 北京丰台区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 实力大公司
  • 交通便利
  • 晋升机会多

职位描述

人才发展学习发展培训领导力培训组织发展
岗位职责:
1、协助设计并优化公司培训体系和学习路径图,涵盖管理干部培训、新员工培训、专业技能培训等,确保培训内容与业务需求紧密结合。
2、主导或协助设计并实施人才发展项目,包括后备人才梯队项目、领导力发展项目、高潜人才计划等,提升关键岗位人员的核心能力。
3、负责培训课程的设计、开发及实施,提出具体的规划和实施方案,确保项目落地并取得预期效果。另外,整合外部培训资源,筛选优质培训机构和课程,确保培训资源的高效利用。
4、定期收集、整理和分析关键岗位人才需求和现状数据,形成人才发展报告,向管理层汇报进展和阶段性成果。
5、参与公司关键岗位能力标准、人才画像和人才评价体系的优化,确保与人才培养发展体系和项目有机结合。
6、参与组织及人才结构盘点,通过调研分析和数据洞察,输出有价值的观点和建议,推动组织效能提升。
7、参与调研和分析匹配业务的组织模式,优化组织架构和岗位职责,确保组织设计与业务战略一致。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源/工商管理/心理学等相关专业优先,不限制专业背景。
2、5到10年组织或人才发展相关工作经验,有中大型传统零售企业或咨询公司背景者优先。
3、具备培训体系搭建、人才发展项目设计经验者优先。
4、良好的学习能力、执行力、系统思维、沟通能力和人际敏锐性、业务敏感性,创新能力

工作地点

北京丰台区丽泽SOHO

职位发布者

雷婷/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo北京迪信通商贸股份有限公司
公司概况迪信通集团起源于1993年,成立于2001年,经过20余年的创业与发展,成为中国门店最多,覆盖最广,市场占有率最高的移动通讯连锁企业,并且集高新技术创新研发、先进设备生产、智能硬件生产、O2O模式销售与服务于一体。 2014年7月8日,迪信通于香港联交所主板挂牌上市,股票代码06188.HK。全国地区拥有门店3000家,全国进店人数1亿人次。与华为、苹果、三星、OPPO、VIVO、小米等上游资源形成了共创共赢的战略合作关系,构建了以移动通信终端销售及服务为核心,与运营商业务和非传统零售业务相互联动、高度协同的业务格局。在与华为、苹果、三星、OPPO、VIVO、小米等上游资源和三大运营商长期保持共创��赢战略合作关系的前提下,迪信通发展出两大板块的主营业务:零售业务和运营商业务。面对个体消费者,迪信通不仅向其销售手机、配件等通讯数码产品,还向其提供包括增值软件服务、个性化服务、手机维修和以旧换新等在内的综合服务。面对中国移动、中国联通、中国电信三大运营商,迪信通向其提供“一站式保姆服务”,近年来已成为中国移动和中国电信排名第一的服务提供商。并于2017年开启通讯新零售模式,完成整个智能产业链的整合。连续多年获得“中国最具影响力通讯品牌”、“北京商业十大专业品牌”等。目前,集团公司主要经营四大核心业务:通信终端领域、智能高科技领域、金融领域及地产、旅游领域,致力于成为中国首屈一指智能生活极致体验供应商。同时集团公司积极拓展海外市场业务,且已经进驻美国、西班牙、印度等十几个国家。公司正处于迅速扩张期,我们秉持“平台、开放、互联”的价值理念,为有识之士和各方面人才提供实现自我价值和理想的优质平台:筑梦迪信、通衢广际!
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