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人事行政经理

6000-8000元
  • 沈阳沈河区
  • 惠工
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘高级人力资源管理师房地产开发工程施工
职位描述
1、领导组织下属做好人力资源及行政类类日常管理工作;
2、指导、组织、检查企业资质的升级、新增、延续、年检、核查的申报工作;
3、人员资质证书的征集、管理,满足公司资质办理、延续、核查及投标、施工需要;
4、根据企业的战略发展规划结合实际运行情况做出可行性管理方案,优化管理制度;
5、满足人才供给,及时完成招聘计划;
6、设计各类标准化管理制度、流程(要具备一定的施工项目管理知识和思想);
7、设置合理的薪酬体系和激励方案;
8、控制好企业人力资源和行政成本。
9、不断根据实际需要改良绩效方案,并负责实施实施落地,与员工进行有效的绩效沟通;
10、做好各类管理调查和研究工作;
11、推进企业文化建设,能够引导员工更好融入企业的文化思想。
12、做好劳动争议风险的预防和规避以及应对;产生劳动争议时负责应对及妥善处理,维护公司权益。
13、能够撰写、组织培训课件、并组织好各类培训工作,本人也要具备培训讲师能力。
14、参与总经办政策、管理、发展、规划等研究工作,能够成为公司管理发展的主要智囊。
15、对领导进行助理工作,及时完成领导交办的其他工作。
任职要求:具有建筑施工企业人事管理经历优先
1、30-40岁,男女不限;能偶尔出差;
2、大专以上学历,管理相关专业;
3、具有管理思想,能站在公司发展的高度思考问题;
4、有建筑工程企业的资质年检、报卷工作经验;
5、能完成建筑工程类职业资格的注册、延续、继续教育办理流程;
6、人力资源管理模块最少对三项有实际高水平操作能力,擅长绩效管理、薪酬管理、招聘执行、劳动争议处理优先;
7、具有良好的沟通能力,具有良好的培训能力;
8、具有良好的公文及管理文件的撰写能力;
9、具有良好的管理思维,能从公司大局考虑问题;
10、对公司的文化、战略认可,并愿意尽力推动;
11、具有良好的道德品质、为人正直、具备良好的职业操守和职业精神(这点非常重要!)
12、能将公司的企业文化、组织纪律、管理制度、工作流程落实到位;
13、格局大,心胸宽广。具有良好的人格魅力,性格开朗阳光,能给团队带来积极的正能量影响;
14、工作认真、原则性强,具有良好的执行力。
15、愿意跟随公司长期发展‘愿意为公司和个人的共同成长、共同生存、共同实现事业理想而不懈努力。成为公司的事业合伙人。
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工作地点

沈阳旭辉中心写字楼沈河区团结路59-2号旭辉中心B座

职位发布者

赵女士/人事行政主管

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关于我们泰和隆丞装饰工程(沈阳)有限公司, 2005年经沈阳市工商局注册登记,注册资金壹仟伍佰万元。公司具有建筑装饰装修工程设计乙级,建筑装饰装修施工专业承包壹级,幕墙装业承包施工贰级资质。并取得了ISO9001质量管理体系认、GB/T24001环境管理体系认证、GB/T28001职业健康安全管理体系认证。公司经多年发展,通过大量的工程实践不断完善组织结构,目前拥有以工程部、质监部、设计部、预算部、材料部、财务部、人事行政部、总经办为框架的完整的组织机构和岗位及人员配置。并于2018年成立泰和隆丞装饰工程(沈阳)有限公司深圳分公司,正式开始南方市场的开发与建设。泰和隆丞装饰工程(沈阳)有限公司拥有与众多知名地产商合作的工程经历,并致力发展成为长期战略合作伙伴关系。工程项目覆盖东三省及华南区域,施工项目类型有售楼处、精装房、样板间、学校、医院、银行、展馆、办公区、公共区域、厂房等各种类别的室内装饰装修项目。经过多年的企业锤炼,在施工技术和服务方面都取得了骄人的成绩,在业界得到了广泛的认可与好评,被长期合作的大型开发商评为东北建筑装饰配套服务优秀供应商的称号。长期合作的客户名单:万科地产、保利地产、龙湖地产、金地地产、旭辉地产、佳兆业地产、世茂地产、远洋地产、华夏幸福基业地产、华润地产、融创地产、和泓地产、恒盛地产、君临地产、茂业地产、锦联地产、格林地产、新华地产、亿丰集团、辽阳明达意航集团、城开地产、农业银行、铁岭商业银行、闽南商会集团、蒲河新城开发……
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