更新于 10月16日

党委组织部(人力资源部)招聘管理岗

1-1.5万·16薪
  • 杭州萧山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 人际关系好
  • 氛围活跃

职位描述

保险
岗位职责:
1.参与公司招聘计划的制定,并负责具体实施方案的执行与落地;
2.参与设计、优化总公司招聘流程,开发、迭代及维护招聘测评工具,提升招聘效率与质量;
3.拓展、管理及维护多元化招聘渠道,持续提升雇主品牌吸引力与招聘效果;
4.负责目标岗位候选人的简历筛选、初步评估、面试安排与协调,运用专业方法进行人才甄选;
5.组织实施候选人任职资格审查,主导或协调专业的背景调查工作,确保候选人质量与信息真实性;
6.负责建立、更新及维护公司核心岗位人才储备库,进行人才关系管理,为未来需求储备资源;
7.负责统筹、组织、协调及跟进总部层面各类招聘活动的全过程;
8.负责人事信息管理系统中招聘模块的搭建、更新及维护及功能优化,保障招聘信息准确、流程顺畅、数据有效;
9.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,中共党员优先;
2.3年以上人力资源招聘管理工作经验,有国有企业或大型企业工作经验优先;
3.熟悉保险行业行运作模式及寿险公司各模块工作职责、内容,掌握人力资源招聘管理知识和方法,熟练操作各类办公软件及主流招聘管理系统;
4.优秀的沟通协调能力、执行力、抗压能力及结果导向意识。

工作地点

杭州萧山区信泰人寿保险股份有限公司

职位发布者

刘女士/招聘主管

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公司Logo信泰人寿保险股份有限公司
信泰人寿保险股份有限公司创立于2007年5月18日,注册地浙江杭州,注册资本50亿元,可经营各类人身保险业务,并具备股权、不动产等多个领域的投资能力,年规模保费平台500亿元。截至2022年末,公司总资产逾1900亿元,客户总量近600万人。创立以来,信泰保险依托区位优势,积极吸纳优秀人才及战略资源,壮大公司实力。公司已先后开设浙江、江苏、北京、河北、福建、河南、山东、黑龙江、辽宁、上海、湖北、江西、宁波、广东、厦门、青岛、深圳、大连18家分公司,经营区域基本覆盖国内经济发展相对活跃的重点区域。信泰保险秉承“诚信为基、专业为本、进取为纲、共赢为要”的价值观,坚持“客户优先、价值导向、精益管理、稳健成长”的经营理念,稳步提升持续发展能力和盈利能力,致力于为广大客户提供更为便捷的保险保障服务。在企业核心价值理念驱动下,信泰保险形成了个险、银保、经代、续收齐头并进,其他创新模式多元化发展的行销体系,并建立品类齐全的寿险产品体系,可提供人寿、健康、意外、年金等各类保险保障服务,以产品创新引领市场。同时,以强大的信息技术体系为支撑,信泰保险全面实施移动保险战略,积极打造立体化的客户服务网络,可随时随地为客户提供自助投保、保单管理、保全服务、理赔报案等一系列有温度、有效率、有品质的专业服务。在公司不断发展壮大的同时,信泰保险亦不忘回馈社会,持续开展扶贫救济、捐款赈灾、爱心助学、扶危助困、志愿服务等慈善、公益活动。十余年间,信泰保险累计向公益事业捐款逾1000万元,为各类社会公众活动无偿提供的保险保障服务保额超200亿元,以实际行动践行一个企业公民的社会责任,广受社会各界好评。公司先后荣获2018年度健康扶贫先锋企业、2019年度最具成长性保险品牌、2019年社会责任榜样奖、2020卓越竞争力寿险公司、2020年度最具价值保险品牌、2021时代公益先锋奖、2021年度高质量发展保险公司、2022年专业服务金融机构等诸多荣誉。面对未来,信泰保险将始终关注我国经济、社会生活的重大变化,紧跟时代步伐,将企业发展融入国家战略,大力推动产品及服务创新,满足广大客户全方位、多层次、个性化的保险保障需求。同时,信泰保险将坚持价值成长,加强内控管理和风险防范,切实保护广大保险消费者的合法权益,推动公司实现高质量发展,并积极参与多层次社会保障体系的构建,服务于国计民生,造福社会。
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