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绩效主管

1-1.5万
  • 深圳南山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理
岗位职责:
1. 依据城市群战略及人力资源整体规划,搭建并迭代全维度绩效管理体系,负责绩效制度设计、体系落地、项目统筹与持续优化。
2. 统筹制定绩效管理策略,开展绩效数据诊断与对标分析,输出专业化解决方案。
3. 组织内外部绩效市场调研,撰写专业调研报告,为公司绩效激励效能提供决策支持。
4. 搭建与维护绩效指标库,明确指标口径、核算逻辑与应用标准;统筹绩效计划、辅导、评估、复盘全流程,通过数据洞察支撑组织优化。
5. 负责绩效政策宣贯与落地督导,指导各单位规范流程、优化工具、提升管理质量,定期输出数据分析与改善建议。
6. 完成上级交办的其他专项工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 5年以上大型集团/千人以上规模企业绩效专职经验,具备完整绩效体系搭建、薪酬方案设计与项目落地成功经验。
3. 精通现代绩效管理与薪酬激励方法论,熟练运用主流绩效工具,具备较强的体系思维与数据化管理能力。
4. 熟练使用办公软件,精通Excel数据处理与分析,具备较强的逻辑思维与报告撰写能力。
5. 职业素养严谨,原则性强,责任心与执行力突出,具备良好的跨部门沟通与推动落地能力。
员工福利:
1.按国家法定规定享有年假、法定节假日;
2.按国家法定规定入职一个月内即购买社保及公积金;
3.员工及亲属享受公司年度体检;
4.享有年度评优、晋职、晋级及调薪;
5.长跑、羽毛球、登山等多样化的体育活动;
6.重阳节、女神节等专业及特色的节日活动;
7.端午、中秋、元旦等传统节日礼品;
8.部门定期团建活动;
9.享受新产品、新业务增量奖励机制。
职位福利:
五险一金、定期体检、带薪年假

工作地点

南山区深圳湾科技生态园10栋-B座6楼

职位发布者

凌女士/HR

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美年健康集团:预防医学头部企业美年健康集团(A股:SZ002044)始创于2004年,2015年在深圳主板上市,是中国规模和影响力显著的健康体检与医疗集团。公司拥有“美年大健康”“慈铭”“慈铭奥亚”“美兆”四大健康体检品牌。截至2023年底,美年健康在全国290余座城市布局590余家体检中心,已实现中国内地版图全覆盖。美年健康拥有5.6万余名员工,其中行业专家、医技护人员3.5万余人,年度服务客户约3000万人次,自2015年公司上市以来累计约为2亿人次提供专业健康体检服务。数据赋能创新发展美年健康集团以健康体检为核心业务,集健康咨询、健康评估、健康管理于一体,依托全国范围的网络布局、干万级的客户群体、海量的健康大数据,以及标准化的医疗健康服务体系,在专业预防、疾病筛查、慢病管理、医疗管家式服务等领域,为企业和个人客户提供高品质的健康管理服务,是中国预防医学领域的领军企业。美年健康集团积极拥抱数字化、智能化医疗时代,通过科技创新、产品创新、服务创新和管理创新四个层面引领健康体检模式和健康服务业态升级,同时广泛运用人工智能技术,坚持以数字化运营赋能客户全方位全生命周期的健康管理服务。深圳美年深圳美年大健康健康管理有限公司(简称“深圳美年”),隶属于美年大健康产业集团,我们专注于通过高品质的医疗服务,创新引领的科技产品,以及全面的数智赋能,为个人及团体提供高品质的健康管理服务。深圳美年旗下目前拥有14家体检分院,13家社保定点机构,分别覆盖福田、南山、宝安、龙岗、龙华、盐田等各个区域。 2023年深圳美年已为近70万人提供专业体检服务,深受社会各界广泛好评。为践行“守护中国人的生命健康”的使命,深圳美年始终在不懈努力。
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