职位描述
人力资源规划组织发展企业文化
负责企业人力资源管理全局,统筹规划人力资源政策,协调企业内部各部门间的人力资源需求、供应和流动的高级管理人员
任职要求:
1、必须人力资源专业2、人力二级管理师资格以上优先
3、5年以上人力资源工作经验,有连锁行业从业经验优先,2年以上人力资源部门管理经验,熟练掌握六大模块,并具备实操经验
其中至少在一家公司工作5年以上
其中至少在一家公司工作5年以上
4、本科以上,有学位优先
5、35周岁以下,条件优秀可酌情放宽至38岁
工作时间:8:30-17:30双休,节假日正常休息,五险一金
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