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人力资源经理
1.5-2万
北京
通州区
10年以上
本科
全职
招1人
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职位描述
高级人力资源管理师
绩效管理
服装/纺织/皮革
没有服装行业经验者请勿投递,谢谢。
岗位职责:
1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
7、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
9、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历;
2、5-10年以上大型企业人力资源管理方面的工作经验;
3、精通人力资源管理、行政管理方面的知识;
4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;
5、具备极强的领导自我管理能力、具备良好的职业操守及敬业精神;
6、性格开朗,善于沟通,有亲和力,具备较强的计划、统筹、执行能力;
7、有较强的组织协调能力、人际沟通能力、独立思考能力、抗压能力。
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工作地点
北京通州区懿菲大厦
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北京奥凯隆服装服饰有限公司
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“懿菲华服”是北京奥凯隆服装服饰有限公司旗下中式服装品牌,创立于1999年,品牌以展现中华服饰文化为宗旨,面料以杭州丝绸为主,棉、麻、真丝等为辅,配合四大名绣(苏绣、湘绣、粤绣、蜀绣),以精湛的手工缝制技术及手绣工艺见长。在制作中既恪守唐装的传统工艺,手工滚边、立领、绣花、织锦缎,流露出浓郁的中华服饰文化独特魅力,同时注入现代元素,吸取西式服装立体剪栽的优势,创作出中西合璧、即复古又时尚的经典唐民族服饰,其女式唐装、旗袍消费群体横跨28-75岁女性,“懿菲华服”立足于国内市场,着眼于国际市场。品牌店铺分布全国百余家,产品远销美国、新加坡、澳大利亚、加拿大等国家。“懿菲”以传承华服文化的使命感诞生于北京,是一家集设计、生产、销售为一体的专业华服品牌企业。至今门店遍布全国16省,34个城市的一线商场。里程碑:1999年在位于王府井大街的新东安商场开设了第一家店,懿菲从这里开启了征程2011年前门大街61号成立旗舰店,标志着“懿菲”国际化的一项重要里程碑2015年懿菲品牌店铺过百家,遍布全国16省,34个城市的一线商场,成为华服领域的标杆企业2016年在天津建立了占地30亩,建面14000平的懿菲华服生产基地,为懿菲华服技艺的深耕奠定了坚实的基础2018年置于亦庄经济开发区成立了建面5000平的懿菲大厦研发总部,建立了完善的华服研发流程体系,为华服产品的传承与创造赋予了新的生命力2021年懿菲品牌经过产品的提升与重塑,再次起航!懿菲,期待您的加入!
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