400-885-9898
职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略规划，制定公司人力资源战略规划和组织规划；
2、制定并完善招聘、培训、薪酬、绩效等相关人事管理制度；
3、指导公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训、以及绩效、员工关系等方面的工作；
4、制定公司人才发展战略，为公司发展储备人才，提供人才支撑；
5、监督核查公司各部门在日常管理中存在的问题，提出建设性意见，适时修改相关制度；
6、监督管理本部门日常工作，提高部门工作效率；
7、负责行政日常事物的管理。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上人力资源管理经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源6大模块，精通人力资源2-3个模块的管理；
4、熟悉各类国家以及浙江省内人事政策及法规；
5、能够根据公司实际情况，制定各种管理制度，并组织实施；
6、熟悉各类办公软件，具备较高的团队管理和建设能力；
7、有房产、建筑行业工作经验者优先。
工作地点
上城区杭州机场路135号裙楼五楼人事部（闸弄口地铁站A出口）
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职位发布者
潘女士/HR
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浙江杰立建设集团有限公司浙江杰立建设集团有限公司成立于2003年，地处风景秀丽的历史文化名城杭州，是一家集建筑施工、房产开发、机械制造、投资咨询、建筑劳务于一体的综合性现代企业。拥有国家房屋建筑施工总承包特级资质，同时具有市政公用工程总承包和机电安装工程、地基与基础工程、建筑装修装饰工程、起重设备安装工程、消防设施工程等专业承包资质。杰立建设以“造人先于造房”为理念，充分调动员工积极性，努力推动员工学习，逐步把公司建成“学习型企业”；以“安全促生产、质量求生存、成本求竞争、服务求品牌、创新求发展、学习求文化”为宗旨，形成了一系列符合现代企业发展的管理制度。正是凭借优秀的企业管理制度和强烈的社会责任感，杰立建设得以立足市场，为用户建造完美的工程。杰立建设将一如既往为创造员工、用户美好的明天而努力奋斗。联系人：潘女士座机电话：0571-28889952公司地址：杭州市上城区机场路135号杰立大厦裙楼
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