工作职责:
1.全面参与人力资源核心业务:你将有机会深入参与公司人力资源的多个关键领域,包括但不限于招聘、培训、组织发展、绩效管理、员工关系、薪酬福利以及企业文化建设;
2.项目驱动成长:你将有机会深入参与或负责人力资源相关模块的项目,通过实际项目管理和推动来锻炼和提升你的专业能力和个人经验;
3.跨部门协作与创新:你将与协同部门保持有效沟通,推动最新人才策略的落地,为组织发展提供支持。
任职资格:
1.在校生:统招本科及以上学历在校生,25届优先,26届亦可;
2.专业背景与实习经验:了解人力资源各模块的基本工作,熟悉TA(招聘)、ER(员工关系)、C&B(薪酬福利)、OC&OD(组织发展与组织文化)等相关模块的专业知识;
3.学习能力与逻辑思维:具备较强的学习能力,能够快速掌握新知识和技能。同时,具备良好的逻辑思维和思考能力,能够独立分析和解决问题;
4.办公软件与信息处理能力:熟练应用Excel等办公工具,具备良好的信息收集和分析能力,能够高效处理和分析数据;
5.京东价值观:符合京东的核心价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。我们希望你能够与我们共同践行这些价值观,为公司的发展贡献力量。