培训经理

岗位职责岗位职责：
一、战略解码
1.根据内外部环境变化，协助制定、更新企业战略规划，为公司高层战略决策提供依据；
2.根据企业战略规划，组织确定集团各部门、经销店中长期规划及当年年度工作重点；
3.协助和推动下属机构制定发展战略，提出指导意见；
二、组织变革
1.根据公司战略和业务需求，协助优化组织架构，明确部门职责和岗位设置，提升组织效能；
2.梳理和优化业务流程，提高运营效率；
3.推动组织变革项目（如数字化转型、多品牌运营等），确保变革顺利实施；
三、制度与流程建设
1.负责公司制度体系、授权流程顶层设计和优化，推动公司制度/授权/流程的持续改善，提高业务的推进效率、决策效率；
2.负责公司本部及所辖经销店运营标准和核决权限等管理要求的制定、培训、发布和日常问题的解答和解决工作