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人力资源高级经理

2-3万
  • 北京丰台区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘组织发展人力资源服务
1、在集团人力资源制度框架下,修订人力资源所有制度流程,包括招聘、入转调离续、培训发展等;
2、 根据集团及公司战略发展需要,负责公司组织架构梳理及调整,部门职责及员工岗位职责的梳理工作,人员定岗定编等工作;
3、负责开展年度性人才盘点和组织诊断:应用人才胜任力模型开展人才盘点工作,落位九宫格,根据人才盘点结果搭建人才库,开展梯队建设,保证新老人员交替的稳定性;
4、主动了解及下沉业务及时解散亏损团队,对富余人员进行转岗和淘汰,保证组织活力;
5、招聘体系搭建:修订招聘管理制度,流程的优化更新,修订内部推荐细则等;
6、招聘系统优化:参与招聘系统上线,从用户角度提出优化需求,持续完善使用功能;
7、负责职能部门组织架构建立、部门及岗位职责梳理、团队招募组建、优化调整等;
8、对接管理乙方供应商,包括猎聘网,智联,Boss直聘,猎头渠道等。
任职要求:
1、组织协调能力强;
2、10年以上人力资源工作经验,具体人力资源体系化思维;
3、在人力资源组织规划、人才招聘、人才发展、价值评定等某一个以上领域具备长期经验并可统筹管理、组织实施、对结果负责。
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工作地点

丰台区北京国家数字出版基地发展有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

李先生/人事经理

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo北京国家数字出版基地发展有限公司
2013年3月15日,国家新闻出版广电总局(原国家新闻出版总署)正式批复北京国家数字出版基地建设方案,同意北京国家数字出版基地落户丰台区花乡榆树庄。同年12月,北京市新闻出版广电局(原北京市新闻出版局)与丰台区人民政府共同签署了《关于共同推进北京国家数字出版基地建设战略合作框架协议》,在此之后北京国家数字出版基地相继被列入了2013、2014年度北京市政府折子工程,获得中宣部、国家新闻出版广电总局、及北京市等相关政府主管部门大力支持。作为北京国家数字出版基地的发展商,北京国数的成立是落实国家文化强国战略、助推北京成为国家文化中心、实现文化创新、科技创新和金融创新融合发展的重要举措。公司以让用户拥有丰富多彩的数字生活方式为己任,通过北京国数基地这个载体,建立技术及服务平台,让行业内企业能够更高效地提供数字产品及服务。同时,通过业务体系的构建,打造具有核心竞争力的数字文化创意产业基地的样板,以期成为国际一流的以数字文化创意产业园区为核心的城市运营服务商。围绕北京国家数字基地的发展壮大,公司坚持“产城一体、产融结合、技术引领、合作共赢”的理念,目前开展的主要业务有:园区开发、产业运营、金融投资、产业研究等四个板块。其中,园区开发是公司的基础业务,为产业运营提供物理空间;产业运营是公司的核心业务,是推动园区建立数字出版文化创意行业全产业链的组织者,是地区产业转型升级的方向;金融投资是公司的重要业务,为园区企业提供全方位金融服务解决方案,推动文化与金融的融合发展;产业研究是公司的资源业务,为园区产业发展提供技术、知识、信息交流平台,推动文化与科技相融合发展。公司在充分利用物理空间的同时,利用互联网打造园区虚拟空间,围绕行业生态系统,不断培育和完善版权、内容、技术、标准、资金、渠道等关键环节,构建产业、商业、金融一体化发展平台,帮助客户和合作伙伴构建自身价值体系,培育具有自主知识产权的数字文化创意品牌。北京国家数字出版基地园区总占地面积为3.6平方公里,园区建筑规划总面积将达到300万平方米,园区内核心产业园建筑面积规划达103万平方米,园区内外绿地总面积接近2000余亩,建设中的地铁16号线将穿区而过,是丰台区一轴两带四区产业布局的重要节点,北京国数基地顺应数字出版产业发展规律,发展空间巨大。笃信而立,其力自发。笃信而行,其程必远。北京国数将充分发挥北京新闻出版资源、文化聚集、国际交流和人力资源等优势,打造成为“国际一流”的数字文化创意产业园区,成为全国数字出版行业“大脑”和策源地,引领整个数字出版行业的良性发展。
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