人力资源专员（招聘与员工关系方向）

工作职责
1. 主导生产型岗位的招聘全流程，包括招工宣传策划、候选人咨询答疑及面试组织实施，确保用工需求及时满足。
2. 协助开展新员工入职培训，办理入职手续并完成系统权限开通，推动新人快速融入。
3. 负责员工入、转、调、离全流程手续办理，同步维护员工档案的完整性与准确性。
4. 统筹员工转正审核、社保公积金缴纳及体检资料收集整理，保障人事事务合规性。
5. 联动业务部门梳理用工需求，协调招聘资源，完成招聘计划的落地执行。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上生产制造业人力资源工作经验，优秀应届毕业生可放宽经验要求。
3. 工作细致严谨，责任心强，性格外向，具备跨部门沟通协调能力。
4. 熟练掌握Office办公软件，能运用基础数据分析工具支撑招聘效能优化。