更新于 12月3日

人力资源专员(J12401)

2.5-4万

职位描述

招聘员工关系绩效管理
岗位职责:
1、招聘管理:
1.1根据公司现有编制及业务发展需要,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求,制定并执行招聘计划;
1.2熟悉并掌握行业及当地人力资源状况,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,并不断开拓新的招聘渠道,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
1.3多渠道发布岗位招聘信息,做好公司形象宣传;
1.4搜集简历,并对简历进行分类、筛选,安排并跟进整个面试过程,出具面试评价;
1.5协助上级完成各部门、各岗位职责及说明书的编写;
1.6根据公司战略规划制定应届毕业生招聘计划,为公司人才储备提供人才资源;
1.7维护好与各大人才市场、招聘网站、相关专业院校的关系,适时拜访并保持较好的合作关系;
1.8跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀的行业人才加盟公司;
1.9负责简历公司的人才储备库,做好人员信息维护及更新工作;
1.10领导交办的其他工作。
2、考勤和薪酬管理:
2.1负责公司员工考勤和薪酬管理工作;
2.2汇总月度考勤及薪酬汇总并上报;
2.4员工异动的办理;
2.5劳动合同及各类档案的管理;
2.6领导交办的其他工作;
3、员工关系管理:
3.1负责新员工综合面试的跟进及系统录入工作;
3.2负责新员工入职前的背景调查工作;
3.3新员工的入职办理、劳动合同签订及入职培训的跟进工作
3.4员工入职后的入职关怀及跟进工作;
3.5部门领导安排的其他工作
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源管理、企业管理等管理类专业;
2.三年以上人力资源相关工作经验;
3.掌握人力资源基本知识、掌握劳动法及相关法律法规;
4.熟悉招聘流程,并掌握简历搜索、面试、入职、雇主品牌建设技能
5.熟悉中东地区员工关系、擅长考勤和薪酬管理。
6.良好的英文听说读写能力
7.接受做三休一的休假制度:在伊拉克工作90天(期间无休息日)+国内休假30天(任意城市)

工作地点

伊拉克迪亚拉省

职位发布者

隋女士/招聘经理

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烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司(简称“杰瑞股份”),是一家全球化运营的上市公司,在油气、环保等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品、服务与系统解决方案,同时也在市政环卫、消杀设备等新兴领域探索实践。集团旗下一级控股公司有19家,全球7大制造基地4315亩,在六大洲50多个城市设立全球分支机构和办事处,业务遍及70多个国家和地区,超过5600名优秀员工。杰瑞股份是行业内首家被授予国家级工业设计中心认证的企业,连续多年获得福布斯中国最具潜力、亚洲最佳上市公司等荣誉,并先后获评中国油田行业最具影响力企业、中国能源装备十佳民营企业等称号。
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