更新于 12月9日

人力资源专员

2-3.5万

职位描述

招聘员工关系绩效管理人力资源管理员中级人力资源管理师助理人力资源管理师人力资源服务石油/石化企业服务
、招聘管理:
1.1根据公司现有编制及业务发展需要,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求,制定并执行招聘计划;
1.2熟悉并掌握行业及当地人力资源状况,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,并不断开拓新的招聘渠道,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
1.3多渠道发布岗位招聘信息,做好公司形象宣传;
1.4搜集简历,并对简历进行分类、筛选,安排并跟进整个面试过程,出具面试评价;
1.5协助上级完成各部门、各岗位职责及说明书的编写;
1.6根据公司战略规划制定应届毕业生招聘计划,为公司人才储备提供人才资源;
1.7维护好与各大人才市场、招聘网站、相关专业院校的关系,适时拜访并保持较好的合作关系;
1.8跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀的行业人才加盟公司;
1.9负责简历公司的人才储备库,做好人员信息维护及更新工作;
1.10领导交办的其他工作。
2、考勤和薪酬管理:
2.1负责公司员工考勤和薪酬管理工作;
2.2汇总月度考勤及薪酬汇总并上报;
2.4员工异动的办理;
2.5劳动合同及各类档案的管理;
2.6领导交办的其他工作;
3、员工关系管理:
3.1负责新员工综合面试的跟进及系统录入工作;
3.2负责新员工入职前的背景调查工作;
3.3新员工的入职办理、劳动合同签订及入职培训的跟进工作
3.4员工入职后的入职关怀及跟进工作;
3.5部门领导安排的其他工作

工作地点

伊拉克迪亚拉

职位发布者

周文鹏/人事经理

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烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司(简称“杰瑞股份”),是一家全球化运营的上市公司,在油气、环保等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品、服务与系统解决方案,同时也在市政环卫、消杀设备等新兴领域探索实践。集团旗下一级控股公司有19家,全球7大制造基地4315亩,在六大洲50多个城市设立全球分支机构和办事处,业务遍及70多个国家和地区,超过5600名优秀员工。杰瑞股份是行业内首家被授予国家级工业设计中心认证的企业,连续多年获得福布斯中国最具潜力、亚洲最佳上市公司等荣誉,并先后获评中国油田行业最具影响力企业、中国能源装备十佳民营企业等称号。
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