驻外详情
职位类型 驻外职位
驻外时长 1个月
工作地区 阿联酋
使用语言 英语
职位描述
高级经理
岗位职责:
1、转移定价政策与治理机制：负责制定并持续更新集团跨境关联交易转移定价政策；建立关联交易定价审批流程、证据链及内控要求；指导并监督各海外法人转移定价政策的落地执行；
2、转移定价文档与支持体系：负责统筹或牵头编制转移定价 Master File、Local File、Benchmarking 分析、关联交易协议、CbCR 支撑材料等；建立并维护模板库、案例库及各国差异化要求库，形成标准化、可复用的交付体系；对外部税务顾问或事务所出具的转移定价成果进行质量审核与技术把关；
3、国际税务风险管理与方案支持：负责就常设机构（PE）、预提税（WHT）、跨境服务及租赁增值税（VAT）、利润归属等国际税务问题出具专业意见；审阅重大跨境合同及交易安排中的税务条款；支持跨境交易结构设计、交易路径评估及税务影响分析；
4、Pillar Two（全球最低税）项目推进：负责维护各司法辖区 Pillar Two 制度适用情况及实施状态清单；组织并统筹 Pillar Two 数据采集工作，包括 ETR、Covered Taxes、调整事项、Safe Harbour 等口径说明与填报模板；对接外部顾问及系统/软件供应商，开展成果审核、差异分析及整改闭环管理；
5、CbCR 全流程管理：负责建立并持续更新各司法辖区 CbCR 要求地图，包括通知/申报义务、适用门槛、申报口径、申报入口、资料清单及截止时间；统筹 CbCR 数据归集、填报复核、提交跟踪及档案留存；
任职要求:
1、具备系统性的国际税务与转移定价专业判断能力，能够将技术要求转化为可落地的管理机制；
2、熟悉 OECD 转移定价指南、B.E.P.S 行动计划及 Pillar Two 框架；
3、本科及以上学历，具备 3 年及以上国际税务或转移定价相关工作经验，具备跨国集团或大型事务所经验者优先；
4、具备良好的协调沟通能力，能够与财务、法务、业务等多方协作；
5、英语可作为工作语言，具备良好的书面及口头沟通能力。
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