岗位职责:
1.依据公司战略拆解北美市场战略目标,制定销售收入及费用预算,采取有效行动,实现北美市场战略目标,对北美市场销售结果承担总责。
2.统筹核心客户、经销商的开发与维护工作;制定差异化客户开发策略,有效推进终端新客户开发工作。
3.负责北美销售团队的招聘配置、培训辅导,制定团队绩效方案并搭建激励机制,打造高战斗力、强纪律性的销售团队。
4.对接公司总部及内部仓储、财务等部门,协调发货、收款、索赔等业务事宜;提报采购建议,协同内部推进新品规划工作。
5.实时收集并反馈北美市场需求、竞品价格及销量动态、经销商下游采购趋势等信息,为公司整体决策提供数据和依据支撑。
任职要求:
1、基本条件:本科及以上学历,机械、营销或国际贸易等相关专业;
2、工作经验:3-5 年北美市场销售管理经验,需具备重型发动机配件 / 卡车工程机械动力整机及配件 / 渠道销售模式中至少一项背景;具备经销商管理经验,有直销经验者优先,熟悉经销商保护、价格体系搭建及渠道冲突处理。
3、专业技能:精通北美商务谈判规则,可独立或指导团队拿下订单,妥善处理合同、账期、质量索赔等事宜;具备战略落地能力,能推动年度销售计划、重点客户开拓计划高效执行;具备跨文化沟通能力,能衔接北美市场需求与国内生产端,做好双向信息传递;有流程体系搭建意识,可优化客户分级、报价、订单管理等业务体系。
4、个性特质:具有大局观与责任担当,具备跨文化包容与共情能力,兼具务实严谨与创新思维、具有自我驱动与自律性;
5、优先条件:有 3-10 人团队管理经验者优先;
6、其他条件:常驻北美 / 国内 + 北美出差;中籍或美国人均可。
薪资范围50-60K