实习生 -人力资源部

岗位职责：
1. 支持培训与员工活动：协助组织新员工培训、企业文化活动及员工关怀项目；
2. 基础人事事务：员工档案整理、考勤核对、入离职手续办理等；
3. 数据分析与报告：协助整理HR相关数据（招聘、培训等），输出可视化报表；
4. 协助部门其他日常工作及临时性项目支持。
任职要求：
1. 人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2. 本科或硕士在读（大三/研一及以上优先）；
3. 熟练使用Office软件（Excel/PPT为重点）；
4. 具备基础数据分析能力，逻辑清晰；
5. 沟通表达能力优秀，具备服务意识；
6. 每周到岗4-5天，全职实习优先；
7.责任心强，细心高效，能适应快节奏工作，对人力资源工作有热情，具备团队协作精神。