职责描述:
1、协助执行员工入职工作流程,办理员工入职、离职、调动、转岗等手续;
2、负责员工信息资料的管理及维护;
3、负责人力资源数据统计及人力资源报表的编制;
4、负责人事关系、档案、五险一金及商业保险相关手续办理;
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
7、完成上级主管安排的其他工作。
任职要求:
1、专业要求人力资源管理或者医学、药学、生物学本科及以上学历,2025届毕业生;
2、品学兼优,热爱人力资源管理工作;
3、熟练使用相关办公软件;
4、具备较强的驱动力和推动力,自信、积极地解决问题的能力;
5、有较强沟通表达能力及执行能力。
公司福利:
六险一金、免费住宿、提供食堂、节假日福利