400-885-9898
职位描述
高级人力资源管理师管理经验人力资源规划
岗位职责：
1、负责公司人力资源战略规划：根据公司发展目标，制定人力资源战略规划，确保人力资源的有效配置和合理利用。
2、组织架构设计与岗位管理：优化公司组织架构，明确各部门职能和岗位职责，建立和完善岗位管理体系。
3、人才招聘与选拔：制定招聘计划，开展人才选拔工作，确保公司获得合适的人才。
4、培训与发展：制定员工培训计划，组织员工参加培训，提升员工专业技能和综合素质。
5、绩效管理：建立和完善绩效考核体系，定期对员工进行绩效评估，激励员工提高工作效率。
6、薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，确保薪酬福利具有竞争力，满足员工需求。
7、企业文化建设：推动公司文化建设，增强员工归属感和凝聚力。
8、行政后勤支持：统筹负责公司行政后勤工作，包括办公环境维护等，确保公司日常运营顺畅。
9、政府事务处理：处理公司与政府相关部门的事务，确保公司合规经营。
10、环境安全管理：统筹负责公司环境安全等相关事宜。
任职要求：
1、 行政、人力资源等相关专业本科以上学历
2、 10年以上人力资源管理工作经验
3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训模块经验
4、 熟悉国家各项劳动人事法规
4、 薪资面议
1、负责公司人力资源战略规划：根据公司发展目标，制定人力资源战略规划，确保人力资源的有效配置和合理利用。
2、组织架构设计与岗位管理：优化公司组织架构，明确各部门职能和岗位职责，建立和完善岗位管理体系。
3、人才招聘与选拔：制定招聘计划，开展人才选拔工作，确保公司获得合适的人才。
4、培训与发展：制定员工培训计划，组织员工参加培训，提升员工专业技能和综合素质。
5、绩效管理：建立和完善绩效考核体系，定期对员工进行绩效评估，激励员工提高工作效率。
6、薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，确保薪酬福利具有竞争力，满足员工需求。
7、企业文化建设：推动公司文化建设，增强员工归属感和凝聚力。
8、行政后勤支持：统筹负责公司行政后勤工作，包括办公环境维护等，确保公司日常运营顺畅。
9、政府事务处理：处理公司与政府相关部门的事务，确保公司合规经营。
10、环境安全管理：统筹负责公司环境安全等相关事宜。
任职要求：
1、 行政、人力资源等相关专业本科以上学历
2、 10年以上人力资源管理工作经验
3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训模块经验
4、 熟悉国家各项劳动人事法规
4、 薪资面议
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工作地点
吴江区常宝新材料(苏州)有限公司
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职位发布者
赫女士/HR
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常宝新材料(苏州)有限公司常宝新材料（苏州）有限公司，是韩国常宝集团(SANGBO)于2014年底在中国投资的TFT-LCD显示屏材料（光学薄膜）的生产企业，坐落于江苏省苏州市吴江经济技术开发区，总投资2000W美元。常宝集团(SANGBO)成立于1977年，公司总部设于韩国，公司自成立以来，逐步成长为显示器零部件材料及先进纳米材料领域的代表性企业。作为全球首席尖端纳米材料企业，目前常宝集团在韩国本部拥有四个工厂，两个办公处，一个中国分公司（江苏省苏州园区），向全世界47个国家出口显示器光学板材，窗膜，多媒体板材等产品。主要合作伙伴有TCL、LGE、创维、康佳、京东方、海信、海尔、长虹、友达等。常宝集团(SANGBO)不仅仅满足于现有的技术，志在研发未来导向性的产品，不断投资研发新材料，使加工技术最大化，涂料设备高端化等。力求成为被客户认可的企业。常宝集团(SANGBO)通过开发新型复合光学材料，取代ITO膜的CNT，柔性染料感应太阳能电池等成长动力为基础，每年依旧保持超高速增长。常宝集团(SANGBO)依靠过去37年不断挑战以及企业家精神，朝着“技术驱动的百年企业”目标不断前进，日后也将立于“客户至上”，“技术至上”，“实践至上”，成为富有内涵的企业。现诚邀社会各路精英加入我们的团队。
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