400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘人力资源服务
岗位职责：
1.根据公司人力资源部门的各项人事制度完善本区域/城市公司人事制度。
2.负责城市公司招聘工作的有序进行和落实，确保招聘工作的顺利开展，满足分司用人需求。
3.根据公司人力资源部门培训制度要求，开展城市公司的培训工作，确保培训工作持续、有效的开展。
4.负责城市公司薪酬福利模块，为公司吸引、激励、保留人才提供有力的薪酬福利保障。
5.协助城市公司班子进行干部人员的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队。
6.组织实施、监督区域员工绩效管理，做好考评后的绩效改进与沟通，提高员工生产力，对绩效考核结果予以正确、及时的运用。
7.负责建立管理和维护区域员工人事信息库，按要求提供人事数据统计及分析报告。
8.负责办理员工入职手续，做好新员工入职引导与入职培训工作。
9.负责处理员工劳动关系，防范、处理法律风险与劳动争议。
10.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、中共党员，大学本科及以上学历，人力资源或企业管理等相关专业。
2、三年以上同岗位人力资源管理工作经验。
3、熟悉国家和当地劳动政策与法律法规；掌握人力资源管理基础知识；
4、了解人力资源6大模块的运作模式，熟悉薪酬福利计算、保险及所得税缴纳的规定；熟悉当地政府机构办事程序。
5、企业管理及人力资源管理具有实践经验，熟练使用办公软件及人力资源管理软件。
6、责任心强，工作认真细致，积极主动，服从管理，执行力强，人际理解力及沟通能力强，具有良好的团队协作意识，善于学习和总结，具有基本的计划组织及推动能力，坚韧性强。
1.根据公司人力资源部门的各项人事制度完善本区域/城市公司人事制度。
2.负责城市公司招聘工作的有序进行和落实，确保招聘工作的顺利开展，满足分司用人需求。
3.根据公司人力资源部门培训制度要求，开展城市公司的培训工作，确保培训工作持续、有效的开展。
4.负责城市公司薪酬福利模块，为公司吸引、激励、保留人才提供有力的薪酬福利保障。
5.协助城市公司班子进行干部人员的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队。
6.组织实施、监督区域员工绩效管理，做好考评后的绩效改进与沟通，提高员工生产力，对绩效考核结果予以正确、及时的运用。
7.负责建立管理和维护区域员工人事信息库，按要求提供人事数据统计及分析报告。
8.负责办理员工入职手续，做好新员工入职引导与入职培训工作。
9.负责处理员工劳动关系，防范、处理法律风险与劳动争议。
10.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、中共党员，大学本科及以上学历，人力资源或企业管理等相关专业。
2、三年以上同岗位人力资源管理工作经验。
3、熟悉国家和当地劳动政策与法律法规；掌握人力资源管理基础知识；
4、了解人力资源6大模块的运作模式，熟悉薪酬福利计算、保险及所得税缴纳的规定；熟悉当地政府机构办事程序。
5、企业管理及人力资源管理具有实践经验，熟练使用办公软件及人力资源管理软件。
6、责任心强，工作认真细致，积极主动，服从管理，执行力强，人际理解力及沟通能力强，具有良好的团队协作意识，善于学习和总结，具有基本的计划组织及推动能力，坚韧性强。
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工作地点
宁波江北区中旅城二期
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职位发布者
邱女士/招聘负责人
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中旅城市运营服务有限公司港中旅物业管理（深圳）有限公司成立于2003年4月，是中国旅游集团旗下港中旅（中国）投资有限公司之全资子公司，专注于物业管理，物业服务领域。公司传承百年央企港中旅集团优秀的服务精髓，秉承酒店式服务理念，致力于酒店式服务及星级管理融入到物业管理与物业服务全过程，打造具有港中旅特色的现代化物业管理与物业服务品牌。 2006年通过“ISO9001”和“ISO4001”双体系认证，2014年至2017年度深圳市物业服务企业综合实力五十强及业主满意度前10名。经过十余年为业主提供优质的物业及设施设备管理、房地产销售服务、社区服务、资产管理等一系列综合性、多样性服务，港中旅物业已形成了完善的高端物业服务标准、流程与模式，随着集团地产业务快速发展，港中旅物业已进驻深圳、苏州、沈阳、青岛、鞍山、宁波、杭州、燕郊、成都等多个城市，承接住宅、写字楼、商业、旅游等不同类型项目20多个，物业管理面积逾300万平米。福利待遇：公司提供高于行业水平的薪酬，设置了完善的福利待遇：1.五险一金、有薪假期（婚假、产假、陪产假、哺乳假、病假、丧假等）、全年过节费、司龄工资、高温补贴、、年终奖金、季度绩效奖金等2.员工培训：除入职培训外，提供专业的岗位培训，提升员工专业技能3员工关怀：对有重大困难需要帮助的员工，公司给予扶助4.员工食堂：提供早午工作餐5.住宿条件：干净明亮，配有空调和电视6.关爱与呵护员工身心健康：安排年度体检、旅游7.企业文化活动：丰富多彩的日常文体活动、生日会、员工活动、联谊和聚会等
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