岗位职责：
1. 主导制造端人才发展体系搭建，聚焦产线技能型、技术型及管理梯队培养。
2. 设计针对性培训项目，联动生产、技术部门落地培训计划，提升团队核心产能与品质意识。
3. 搭建内部讲师体系与知识沉淀机制，提炼制造端优秀经验并转化为标准化培训内容。
4. 跟踪人才培养效果，通过绩效数据、生产指标优化培养方案，支撑车间效率提升与人才留存。
5. 完成上级交办的其他人才发展相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，3年以上3C电子/精密制造行业人才发展/培训工作经验，有3C制造业企业经验者优先。
2. 熟悉制造端人才培养逻辑，能结合生产特性设计培训体系。
3. 具备独立搭建培训项目、开发课程及组织实施的能力，擅长内训师团队建设。
4. 沟通协调能力强，能快速联动生产、技术等跨部门推进工作，结果导向明确。