薪资福利
职位底薪 9000元/月
社保类型 五险一金
餐食补贴 包吃
发薪日期 次月17日
薪资补贴 加班费、交通补助
住宿条件 包住
职位描述
现场管理设备管理生产计划管理
生产班长
岗位职责：
1 遵守与生产有关的各种规定：控制计划、图纸、技术标准书、首件表、工程确认表、检查说明书、包装
方案、作业指导书、点检表、程序文件等，掌握必要的技术对班员进行教育，以求规定彻底执行。
2 确认计划工单及工单达成状况，有异常时向主管或经理报告。
3 根据计划安排机种切换，确认到有异常时向主管或经理报告。
4 班长对生产中发生的异常及时报告主管或经理，登录 4M1E 变化点，提出 FR，积极配合相关部门原因调查。
5 严格按 6S 要求进行管理，确保安全生产。
6 对新员工教育、指导，促使快速成长，对老员工进行多能工培训，达到 1 人会多岗的技能，重要岗位（异
音、外观）向质量部门提出资格认定。
7 考勤、加班、人员调配、绩效考核管理。
8 管控生产节拍，保障产能。
9 积极提出相应的改善，提升品质、降本增效，增强团队士气。
10 突发状况的处理：停电、停气、灾害等。
任职资格
1、从事班长职务2年以上：精通产线生产流程、熟练掌握质量标准及安全管理体系，掌握产线设备操作，具备一定的数据分析能力，掌握班组人员管理与技能梯队建设系统方法
岗位职责：
1 遵守与生产有关的各种规定：控制计划、图纸、技术标准书、首件表、工程确认表、检查说明书、包装
方案、作业指导书、点检表、程序文件等，掌握必要的技术对班员进行教育，以求规定彻底执行。
2 确认计划工单及工单达成状况，有异常时向主管或经理报告。
3 根据计划安排机种切换，确认到有异常时向主管或经理报告。
4 班长对生产中发生的异常及时报告主管或经理，登录 4M1E 变化点，提出 FR，积极配合相关部门原因调查。
5 严格按 6S 要求进行管理，确保安全生产。
6 对新员工教育、指导，促使快速成长，对老员工进行多能工培训，达到 1 人会多岗的技能，重要岗位（异
音、外观）向质量部门提出资格认定。
7 考勤、加班、人员调配、绩效考核管理。
8 管控生产节拍，保障产能。
9 积极提出相应的改善，提升品质、降本增效，增强团队士气。
10 突发状况的处理：停电、停气、灾害等。
任职资格
1、从事班长职务2年以上：精通产线生产流程、熟练掌握质量标准及安全管理体系，掌握产线设备操作，具备一定的数据分析能力，掌握班组人员管理与技能梯队建设系统方法
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工作地点
鄞州**************
客户公司信息
客户公司名称 湖南乐新智能科技有限公司
客户公司地址 长沙长沙县长沙市长沙县人民东路二段长沙科技新城东方智造港1
客户公司人数 20-99人
公司信息
公司介绍
湖南乐业人力资本集团是一家聚焦大制造业，集“管理咨询、人才招聘、人才培训、服务外包、后勤管理”于一体的综合性人才服务平台。 公司致力于人力资源服务的模式研究、人才培养、产品开发、项目孵化。依托政府职能部门及行业协会的平台优势，积极顺应产业转型升级、招才引智、就业脱贫等有利政策，专注于汽车制造及零部件、重工机械、电子信息、医疗器械、物流速递、船舶制造、现代服务业等行业的外包服务。 公司已与近百家大中型知名企业建立了长期合作关系，与省内外多家大中专院校达成产教联盟建设，搭建“政校行企”协同平台，实现为人才就业谋发展，为产业升级供动能。秉承“诚信为人、善美做事、奉献社会”的价值理念，乐业累积服务客户单位120+家，合作院校130+所，拥有外包员工10000+人，累计完成就业逾30万人。 随着“中国制造2025”的战略实施和“十四五”的谋篇布局，乐业积极顺应制造业产业升级、技术升级变化，实行“1+1”的人才升级服务发展战略：不断夯实“蓝领劳务新经济”，以科技赋能服务生态，迭代业务服务体系，定制蓝领“招聘-培训-外包-后勤”的全流程服务；加快发展“智造人才新生态”：从技术人才“咨询-猎聘-培育-外包”等维度贯穿发力，为产业转型升级助力赋能。 “功以才成，业由才广。”作为湖南本土人力资源服务业的先行者，乐业集团将满怀激情地拥抱机遇，积极响应国家政策，以开放的心态走出去，与区域重点产业相结合，为实现高质量发展的区域经济展现新作为，贡献新力量。
工商信息
企业名称 湖南乐业人力资源有限公司
企业类型 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 胡芳
经营状态 在营（开业）
成立时间 2009-01-13
注册资本 222万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
