更新于 12月10日

混炼胶HRBP(J12108)

6000-9000元·13薪
  • 宁波慈溪市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 免费班车
  • 吃住环境好
  • 人际关系好
  • 工作环境好
  • 同事很nice

职位描述

绩效管理薪酬福利技术团队HRBP
岗位职责:
1.负责车间一线员工薪酬体系的设计、优化、测算与套改落地,包括岗位工资、绩效奖金、津贴等结构的制定与调整;
2.独立开展人效与人工成本分析,进行月度、年度薪酬数据测算,为成本管控与资源配置提供数据支持;
3.建立并维护薪酬绩效数据库,负责绩效数据的收集、核查、分析与定期评估,输出分析报告以支持管理决策;
4.协助生产等部门开展绩效考核工作,包括通知发布、数据回收、异常跟进,推动研发、生产等不同岗位绩效方案的落地适配;
5.协助进行年度绩效目标分解与校准,并参与绩效沟通,协助解释结果、收集反馈,促进绩效管理流程优化;
6.作为业务单元HR合作伙伴,支持车间基础人事与员工关系工作,协同推进团队效能提升。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、统计学、数学、财务分析、工业工程等相关专业优先;
2年以上人力资源经验,具备生产制造行业薪酬绩效、人效分析或HRBP相关经验,熟悉薪酬设计与绩效管理流程;
3.具备较强的数据建模与分析能力,能独立完成多维度数据提取、处理、可视化与解读,熟练使用Excel/PPT
4.逻辑严谨,业务理解力强,能基于数据发现问题和风险,并提供可行建议;
5.沟通协调能力良好,能适应车间工作环境,与一线员工及生产管理者有效协作;
6.接受出差新疆

工作地点

慈溪市宁波合盛集团有限公司

职位发布者

彭女士/HR

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合盛硅业股份有限公司由宁波合盛集团于2005年投资成立,并于2017年在上交所主板成功上市,是全球最完整硅基全产业链公司,是硅基新材料一体化绿色循环经济模式的开创者,是绿色能源整体解决方案的引领者。合盛硅业在新疆、浙江、四川、云南、黑龙江等地设有数字化智造基地,在上海和海南拥有高新技术研发中心,旗下主要涵盖能源、工业硅、有机硅、碳素、新材料、第三代半导体碳化硅、光伏全产业链、储能等多元业务,其中工业硅、有机硅单体产能持续多年位列全球第一,碳化硅、光伏等新兴业务科研实力稳居行业第一方阵,相关产品广泛用于航天军工、电子通讯、医疗健康、汽车制造等各个领域,合作伙伴遍布全球。合盛硅业致力于科技创新、数字智造、绿色发展,专注于人才建设、流程变革、组织升级,积极发挥硅基全产业链规模协同优势,不断进行产业延伸和技术拓展,努力为全球硅基新材料行业和绿色能源领域的发展贡献合盛智慧和力量,助力国家赢得未来发展主动权,为人民创造更美好的生活。
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