1、负责招聘工作,简历筛选、面试安排、统计招聘效果。
2、负责新员工入、离职手续办理、劳动合同的签订及续订、更新员工花名册。
3、负责社保、公积金申报。
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、负责员工考勤统计,负责出勤报表等。工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历。
2、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳。
3、能熟练运用office等办公软件。
4、有较好的职业道德和责任心。