人事行政主管

一、工作职责：
1、完善公司的各项规章制度、执行与监督；
2、员工劳动关系处理，维护；
3、组织企业各部门会议召开、总结，问题点跟进；
4、负责组织企业文化建设工作;
5、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;
6、制定招聘计划，进度跟进；
7、行政后勤管理事务处理；
二、岗位要求：
1、有较强的管理能力；
2、做事客观、严谨负责、踏实、敬业，有团队精神；
3、抗压能力强；需要有做过制造业经验
4、18-35岁，大专及以上，3-5年经验